La internalització de la plantilla de BTV ha començat

La justícia ha donat la raó als quatre companys del programa ‘El Pla B’ que van demandar Informació i Comunicació de Barcelona (ICB, l’empresa pública que gestiona BTV) i Antena Local (la productora a través de la qual estaven subcontractats) per cessió il·legal de treballadors. La sentència del Jutjat Social núm. 14 de Barcelona obliga a incorporar-los a la plantilla d’ICB i pagar-los la diferència entre el sou que percebien i el que els correspon com a treballadors de la societat municipal, amb un 10 % afegit d’interessos.

ICB i Antena Local tenen ara cinc dies per recórrer la sentència. Pel que fa a la societat municipal, el govern de la ciutat ha expressat en reiterades ocasions la voluntat de no presentar cap mena de recurs contra les sentències que reconeguin aquesta cessió il·legal de treballadors. Esperem que faci cas d’aquest criteri el Consell d’Administració d’ICB, ara presidit per Josep Maria Carbonell i del qual també formen part Carles Bosch, Carles Nieto, Isona Passola i Vicenç Villatoro.

Els companys i companyes d”El Pla B’ van ser els primers a denunciar, l’any passat, la situació de cessió il·legal de treballadors a BTV. Des de llavors, prop de 60 treballadors dels serveis informatius i tècnics subcontractats per la productora BCN Audiovisual, del grup Lavínia, han presentat també demandes similars. El judici o judicis corresponents se celebraran durant l’any vinent i podrien acabar forçant el canvi de model en la gestió de la plantilla de BTV, durant anys subcontractada a través de concessions i concursos públics. Ha començat a quedar demostrat que aquestes externalitzacions no són legals. Per tant, ara toca treballar amb tots els responsables d’ICB i del consistori per fer cas de la justícia i garantir la contractació estable i directa de la plantilla dels mitjans públics municipals.

BTVNotícies.cat: Els treballadors d’Antena Local guanyen el judici per cessió il·legal
El País: El juez ordena a BTV incluir en plantilla a cuatro subcontratados
Comunicació 21: El jutge obliga BTV a internalitzar quatre treballadors d’Antena Local
El Diari del Treball: Condemnen l’empresa municipal que gestiona BTV a integrar 4 treballadors cedits d’una altra societat

Anuncis

Primer judici per la internalització

Aquest dilluns s’ha celebrat el primer dels judicis que tindran lloc durant els propers mesos per la cessió il·legal de treballadors a BTV. En aquest cas els quatre demandants no eren subcontractats per BCN Audiovisual (Lavínia) sinó per Antena Local (Mediapro), que fins la temporada passada feien el ‘El Pla B’ i ara, després d’anys treballant en diversos programes de la casa, estan sense feina. Vam anar a donar-los suport a la porta dels jutjats i vam seguir amb interès la vista oral perquè, malgrat que ara no treballessin per la mateixa subcontracta que el gruix de la plantilla dels serveis informatius i tècnics, tots sabem que són companys de BTV. A més, la seva demanda és la primera que ha conegut una jutgessa que jutjarà la situació de cessió il·legal de bona part de nosaltres. Els advocats també seran els mateixos que en propers judicis, canviant el d’Antena Local pel de BCN Audiovisual, que també hi va assistir.

Primer judici per la internalització (5/10/2015)

El primer judici ha anat bé. Ha quedat demostrat que a BTV treballem a les instal·lacions, amb els mitjans i sota les directrius de la societat municipal ICB, encara que estiguem formalment subcontractats a través de productores privades. Els advocats de les empreses implicades han argumentat que això és una pràctica habitual al sector audiovisual i que allò que se cedeix no són els treballadors sinó la seva feina, el seu “talent”. També han volgut diferenciar entre el funcionament dels informatius i dels programes, l’àrea de la qual depenien els afectats en aquest judici. Després d’una vista oral de més de sis hores, en què s’han presentat més de 500 proves documentals i han declarat diversos testimonis, el cas ha quedat vist per a sentència.

El camí cap a la internalització dels treballadors de BTV

Durant les properes setmanes s’adjudicarà el concurs per a la subcontractació dels serveis informatius i tècnics de BTV. L’oferta de l’actual contractista, el grup Lavínia, és la que té més punts de les tres que s’hi han presentat. Tal i com dèiem al juny, els treballadors hauríem preferit que aquesta adjudicació no arribés a produir-se, però un cop fetes totes les consultes jurídiques, per part nostra i de l’actual govern municipal, ha quedat clar que el concurs no podia aturar-se. Per nosaltres, la bona notícia és que en principi hauria de ser l’últim i que com a mínim una part important dels 163 treballadors subcontractats ni tan sols haurem d’esperar els dos anys de vigència per canviar la situació i passar a estar contractats directament per ICB, l’empresa pública que gestiona BTV.

Ciutat de la Justicia

La clau són les més de 60 demandes per cessió il·legal de treballadors que s’han presentat els darrers mesos. L’Ajuntament ja ha analitzat les conseqüències de que es guanyin aquestes demandes i els treballadors demandants s’incorporin a la plantilla d’ICB. El consell d’administració adjudicarà el concurs tenint en compte que això pot passar durant els propers mesos. Llavors serà el moment de plantejar que, si els jutges sentencien que hi ha cessió il·legal de treballadors, cal acabar amb aquesta situació en què es troba tota la plantilla. Això vol dir modificar el contracte-programa subscrit l’any passat entre l’Ajuntament i ICB, en què, malgrat que s’obria la porta a estudiar canvis en el model de gestió de BTV, d’entrada s’especificaven els serveis que restarien externalitzats. Perquè deixin d’estar-ho cal, doncs, que ho aprovi la majoria del ple municipal. És per això que mantenim oberts els contactes no només amb el govern, en el marc del grup de treball per a la internalització engegat aquest estiu, sinó també amb tots els grups municipals.

Atès que el desllorigador d’aquesta via política per a la nostra internalització no deixen de ser les demandes presentades, resulta d’especial interès veure com va la setmana vinent el primer dels judicis. Els demandants no són en aquest cas subcontractats per BCN Audiovisual (Lavínia) sinó per Antena Local (Mediapro). Es tracta de quatre companys que fins la darrera temporada feien ‘El Pla B’ i ara estan sense feina, després d’anys treballant a molts programes de BTV. Són els primers que van dur als jutjats la cessió il·legal de treballadors i el seu judici obre el camí per a tots els altres. És per això que dilluns, dia 5 d’octubre, des de les 9.30 h estarem al jutjat o a les portes de la Ciutat de la Justícia per manifestar el nostre suport a aquests companys i observar el judici. Hi està convidat tothom que cregui que els treballadors de la televisió pública municipal SOM BTV.

Continuem els contactes amb l’Ajuntament

A l’estiu no aturem l’activitat. Fa dues setmanes ens vam reunir amb l’alcaldessa Ada Colau, el gerent municipal Jordi Martí i la directora de comunicació Águeda Bañón, i es van comprometre a posar en marxa, abans de les vacances d’estiu, un grup de treball per estudiar la internalització de la plantilla de BTV. Aquesta setmana, en Jordi Martí ens ha informat que ja està en marxa l’estudi jurídic sobre els efectes de les demandes per cessió il·legal de treballadors presentades ja per més de 50 treballadors contra Lavínia i la societat municipal ICB. L’Ajuntament necessita saber com donar compliment a la sentència que es derivi d’aquestes demandes i, per a això, els advocats del consistori estan estudiant tots els escenaris possibles, en funció de quan surti aquesta sentència. El grup de treball per a la internalització ens es reunirà la primera setmana de setembre per conèixer els resultats d’aquest estudi.

Paral·lelament, el Comitè d’Empresa de BCN Audiovisual (l’empresa que ara mateix ens subcontracta) també ens hem reunit amb els grups municipals que, a més del govern de Barcelona en Comú, també donen suport a la nostra internalització com a treballadors de BTV.

Colau manté el compromís amb la internalització de la plantilla de BTV

L’alcaldessa, Ada Colau, ha refermat el seu compromís amb la internalització de la plantilla de BTV i s’ha compromès a respectar qualsevol sentència que pugui arribar a determinar que l’actual subcontractació equival a una cessió il·legal de treballadors. En una reunió amb el comitè d’empresa de BCN Audiovisual, que representa els més de 180 treballadors dels serveis informatius i tècnics, Colau ha assegurat que el compromís és “idèntic” a l’expressat abans de les eleccions, perquè “som els mateixos i seguim creient en una BTV pública”. També ha advertit de les dificultats per fer-ho possible: les restriccions de la Llei estatal d’estabilitat pressupostària, la inèrcia de l’actual model de gestió i el fet que el govern municipal estigui en minoria.

Reunió de treballadors de BTV amb Colau, Martí i Bañón

Aquesta reunió -la primera que els representants dels treballadors mantenim directament amb un alcalde o alcaldessa- ha servit per encarar aquestes dificultats i posar en marxa un grup de treball conjunt per a la internalització de la plantilla. Tant Ada Colau com el gerent municipal, Jordi Martí, i la directora de comunicació, Águeda Bañón, que l’acompanyaven, han volgut conèixer amb detall l’estat de les demandes laborals que han presentat ja uns 50 treballadors subcontractats de BTV. Martí ha reconegut que, amb l’actual “llei Montoro”, si no és que un jutge ho dictamina per aquesta via, l’Ajuntament i les seves empreses només poden contractar el mateix nombre de treballadors que es jubilin cada any, amb l’única excepció de serveis bàsics per al funcionament municipal (com ara la policia o els bombers), una condició que resultaria “difícil” d’acreditar per a BTV.

Davant l’allau de demandes laborals i de la voluntat política expressada pel govern municipal, el gerent s’ha compromès a estudiar amb els serveis jurídics del consistori la fórmula per fer possible la internalització. De moment, l’equip de govern tornarà a reunir-se durant les properes setmanes amb el comitè d’empresa per analitzar conjuntament les diverses possibilitats, en el marc de l’esmentat grup de treball per a la internalització.

Tot seguit hem assistit a la reunió del Grup Municipal de la CUP amb els companys subcontractats –i ara com ara acomiadats– del programa ‘El Pla B’. Amb ells hem avaluat les possibilitats d’aturar el concurs actualment en marxa: no és viable. És el que ens hauria agradat als treballadors de BTV i la CUP havia recollit aquesta demanda, però cap dels advocats consultats no ha trobat la manera d’impugnar aquest concurs de forma que el jutge en pugui ordenar la suspensió cautelar. I si no és cautelar, arribarà tard. Els gabinets jurídics dels sindicats CCOO i UGT tampoc no veuen viable la impugnació. Per tant, el compromís de la CUP passa ara per sumar forces i fer possible la internalització un cop el concurs s’atorgui i les demandes es resolguin. De fet, aquest grup demanarà que la societat pública ICB assenteixi a la demanda i contracti els demandants sense necessitat d’arribar a judici.

Els treballadors d”El Pla B’, que han demandat ICB, acomiadats

Reproduïm a continuació el comunicat dels treballadors d”El Pla B’, un programa que no continuarà al setembre a la graella de BTV. La fi del programa suposa, a hores d’ara, que l’equip que hi treballava perdi la feina, malgrat que aquests professionals fa temps que reclamen ser contractats directament per BTV. De fet, ja hi ha més de 40 treballadors que han demandat la societat gestora, ICB, i el subcontractista corresponent amb  el mateix objectiu. Tots els treballadors de BTV ens solidaritzem amb la dotzena de companys de diferents programes que, fruit d’aquesta situació, s’estan quedant sense feina. Tots volem ser contractats per ICB, perquè tots som i fem BTV.

COMUNICAT DELS PRIMERS TREBALLADORS QUE HAN DEMANDAT ‘Informació i Comunicació de Barcelona S.A. s.p.m.’ PER CESSIÓ IL·LEGAL

• Els primers treballadors que van denunciar l’empresa municipal ICB no continuaran a BTV el proper mes de setembre
• La no continuïtat podria suposar una vulneració del dret constitucional a la tutela judicial efectiva, que recull l’article 24 de la Constitució, en el seu vessant a la indemnitat
• Són els mateixos professionals que van denunciar el Consell d’Administració per negar-los el dret a votar el Comitè Professional i que van reclamar-ne la dimissió
• A data d’avui són 23 els professionals que no continuaran treballant el proper mes de setembre a Barcelona Televisió
• La privatització de la gestió i producció de continguts transfereix diners públics a les productores de televisió privades i resta finançament i recursos humans per a una televisió pública de qualitat

Els primers treballadors que van demandar a Barcelona Televisió per cessió il·legal no continuaran a aquest mitjà el mes de setembre. Se’ls ha comunicat l’acabament del contracte. Es tracta d’una mesura que el jutge podria interpretar com una vulneració del dret constitucional a la tutela judicial efectiva, tal i com recull l’article 24 de la Constitució Espanyola, en la seva vessant al dret a la indemnitat. El dret a la tutela judicial efectiva protegeix els ciutadans per poder reclamar davant els tribunals. I el dret a la indemnitat, a que no se’ls represaliï, per exemple, a través d’un acomiadament, que és exactament el que ha passat.

Són professionals que han treballat des de fa anys en diversos programes de Barcelona Televisió, algun dels quals des del 1999, i que se’ls acomiadava cada final de temporada a l’estiu i al setembre se’ls tornava a contractar.

Són els mateixos que, a banda de la demanda interposada, van denunciar el Consell d’Administració perquè els va negar el dret a decidir en les votacions per al Comitè Professional. Tant el Col·legi de Periodistes com el mateix Comitè Professional de BTV, el Sindicat de Periodistes i el Sindicat de la Imatge van donar la raó als que reclamaven el dret a poder votar.

Per això van reclamar la dimissió del mateix Consell d’Administració, un fet que va comptar amb el suport de la majoria de professionals de BTV en assemblea.

A data d’avui, un total de 23 treballadors no continuaran a Barcelona Televisió la propera temporada, tot i que amb tota probabilitat en siguin més. Hi ha dos programes que estan sotmesos a “ajustos” i per tant, a menys pressupost. Encara no s’ha detallat els efectes d’aquests “ajustos”.

Sota l’excusa del disseny de la nova programació, la nova direcció de BTV està aprofitant per aplicar retallades. Unes retallades que no caldria fer si s’internalitzés la plantilla i es paralitzés el nou concurs públic per a la privatització de la gestió i producció de continguts.

Continuar amb el concurs públic significa retallar sous i precaritzar condicions laborals. Es tracta d’un model que transfereix diners públics cap a les productores privades, en comptes de finançar adequadament i possibilitar una televisió amb més recursos. Humans i tècnics. Per aquest motiu s’ha d’aturar.

El nou equip de govern municipal de Barcelona en Comú, tant en el seu programa electoral com en el discurs d’investidura de l’alcaldessa Ada Colau van prometre que acabarien amb la precarietat de les empreses municipals. Ara és el moment de fer-ho. BTV pot ensenyar el camí.

COMUNICAT DELS TREBALLADORS SOBRE EL CONCURS PER A LA GESTIÓ DE BTV

El nou concurs per a la gestió privatitzada de la producció de continguts de Barcelona Televisió ja s’ha publicat. Davant d’aquest fet, els treballadors d’aquest mitjà públic ens dirigim a la ciutadania per informar-los del risc que això suposa per garantir el dret a la informació i comunicació, un bé comú imprescindible per garantir altres drets i el bon funcionament del sistema democràtic.

La privatització de la producció de continguts d’una televisió pública és un element més que reforça la crisi del sector, estretament lligada a la manca de credibilitat dels mitjans. De fet, una és conseqüència de l’altra. Una crisi que també ve definida per la manca de pluralitat, la producció d’informació que defineix una realitat única i uniforme, l’absència de crítica als poders establerts en detriment del debat democràtic i el pensament crític, i l’empobriment cultural.

L’externalització suposa la precarietat de les condicions laborals dels treballadors. Fins ara, els concursos de BTV que han adjudicat els successius governs a l’Ajuntament, tant de CiU com del PSC, han aprofundit en un model d’explotació orientat a la transferència dels recursos públics cap als operadors privats que l’han gestionat, enlloc de garantir un finançament adequat a la televisió pública. Aquest concurs, a més, es licita amb un pressupost clarament insuficient per mantenir el funcionament actual amb unes condicions de treball dignes. Amb les xifres amb què s’ha convocat, la gestió externalitzada de BTV esdevé inviable. Que alguna productora s’hi presenti només s’explica per l’expectativa de rebre algun tipus de compensació per canals poc transparents i, per a nosaltres, desconeguts.

Tanmateix, aquest model de gestió privada del servei públic suposa un encariment considerable del servei, perquè l’adjudicatari sempre hi aplica el corresponent benefici industrial. Amb un pressupost públic tan ajustat, d’on el treurà? Dons de retallar els drets dels treballadors, obligats a encadenar contractes temporals durant anys i dècades, o permetent la contractació de falsos autònoms.

En el primer discurs al Saló de Cent com alcaldessa de Barcelona, Ada Colau va criticar la precarietat a les empreses públiques de l’Ajuntament i va explicitar el seu compromís per solucionar aquesta situació. Li ho agraïm. I creiem que, en el cas de Barcelona Televisió, ara és el moment de fer-ho. Cal aturar el nou concurs de privatització de la gestió i producció de continguts, tal i com recull el programa electoral de Barcelona en Comú per als serveis municipals. En el cas concret de mitjans públics, el mateix Eix de la Informació d’aquest moviment va redactar:

“4.3.Els mitjans de titularitat municipal contractaran de manera directa els professionals que produeixin continguts i exclouran la subcontractació o externalització de programes, sense prejudici de les compres indispensables per a una programació de qualitat.”
https://barcelonaencomu.cat/sites/default/files/pdf/16_dret-info-cat.pdf

Convocar un nou concurs públic significa aprofundir en les males condicions laborals de tots els treballadors. Suposa perllongar un model de televisió del passat i no treballar ni decidir sobre la seva finalitat. Per això reclamem a l’alcaldessa el coratge que va anunciar en aquest mateix discurs.

Demanem als nous responsables municipals que aturin aquest concurs per poder avançar cap el nou model de televisió pública que Barcelona mereix. Una televisió que estigui al servei de la ciutadania i no dels interessos de les elits. Que prevegi els mecanismes adients perquè siguin els mateixos ciutadans i ciutadanes els que n’exerceixin la seva participació i control. I que esdevingui un instrument real per al foment del debat democràtic i el pensament crític, com dèiem al començament. I perquè això sigui possible, reiterem, els treballadors han de tenir unes condicions laborals dignes.

L’àmbit normatiu que regula la televisió pública de la ciutat no garanteix la seva independència sinó que la sotmet al control del govern municipal de torn i part del seu finançament es destina a operadors privats. La ciutadania en general i els moviments socials en particular no disposen de cap mecanisme de participació en la seva gestió. En definitiva, no hi són representats.

Reclamem com a treballadors la possibilitat de canviar les coses des de baix. Sabem què volem i com fer-ho. Però aquest canvi que demanem i volem exposar al conjunt de la ciutat passa per persones que el liderin, amb mentalitat democràtica, empàtica, col·laborativa i participativa. Que es guanyin l’autoritat de totes i tots. Perquè el poder es dóna. L’autoritat es guanya.

Actualment, no tots els treballadors poden presentar-se per ser membres al Comitè Professional, que vetlla pel compliment de l’Estatut Professional, ni votar en aquestes eleccions. Volem que això canviï i tots els treballadors puguin pendre’n part i votar els seus representants. No és admissible un Consell d’Administració que en bloc, per unanimitat i des de la seva posició de poder, hagi negat el dret de vot a un conjunt de treballadors al·legant motius que han desmentit el mateix Comitè Professional sortint, el Col·legi de Periodistes, el Sindicat de Periodistes i el Sindicat de la Imatge.

També hem lamentat que aquest Consell d’Administració segueixi imposant blocs electorals a la informació que elaborem durant la campanya, tal com ha passat durant les darreres eleccions municipals. La legislació electoral no és excusa per no donar un pas que altres mitjans públics ja han fet a l’empara de la llei. Els blocs electorals atempten contra el dret a la informació de la ciutadania i, per això, reclamem que en properes eleccions la informació s’elabori exclusivament amb criteris periodístics.

Per tot això, i perquè és el Consell d’Administració d’ICB qui convoca el concurs que hem explicat, demanem la dimissió dels seus actuals membres i la creació d’un nou consell que no estigui nomenat només pels partits polítics sinó també per la societat civil barcelonina, i on aquesta estigui representada. També reclamem la presència de representants dels treballadors, per tal de poder vetllar directament pel model de televisió que volem.

Per últim. El nou consistori té a les seves mans una oportunitat per trobar una solució al conflicte que més d’una trentena de treballadors han dut als tribunals per cessió il·legal de treballadors, precisament per denunciar aquesta precarietat. És el moment d’asseure’s i començar a parlar. Ja és possible fer-ho amb els nous representants municipals. Per la nostra  banda, de voluntat no ens en falta. Tenen la nostra mà estesa.

Barcelona Televisió, 29 de juny de 2015