Quan la política va més lenta que la justícia

El Consell d’Administració d’ICB, l’empresa pública que gestiona BTV, va anunciar el desembre passat l’inici, “a la major brevetat, de converses amb totes les parts afectades (ICB, treballadors/es, Ajuntament i productores)” per resoldre el conflicte laboral generat per l’actual model d’externalització de la plantilla. Hi ha més de 60 demandes presentades per cessió il·legal de treballadors, i una sentència ja guanyada que aquest consell ha decidit recórrer. Arran d’aquell anunci, els advocats de l’empresa i els treballadors van decidir ajornar un parell de judicis que hi havia assenyalats per al mes de gener. Durant aquests dos mesos hem estat esperant i reclamant que ens convoquessin per iniciar les converses, oberts com sempre a negociar col·lectivament la internalització que ens hem vist obligats a reclamar personalment per la via judicial.

L’esperada reunió es va produir la setmana passada, però ens va decebre que -tot i que les converses continuaran- ara com ara no s’ha obert cap negociació. La gerència municipal i la direcció de BTV ens van anunciar que estan començant a plantejar una modificació del contracte-programa entre l’Ajuntament i la societat municipal, per adaptar-lo al nou model de mitjà de comunicació transmèdia i incloure-hi que ICB ha de disposar d’una estructura estable de producció i difusió de continguts audiovisuals amb plantilla pròpia. Si el ple municipal aprova aquest nou contracte-programa, amb una majoria d’almenys dos terços dels 41 regidors, quedarà políticament proclamat que cal internalitzar treballadors a BTV. Però faltarà per veure quins o, millor dit, quants i en quines condicions. Aquesta negociació no s’ha plantejat i, per tant, el que ho acabarà de fixar seran les sentències judicials. El gerent municipal es mostra ara convençut que, mentre estigui vigent la coneguda com a Llei Montoro, una societat municipal com ICB no podrà contractar ningú de nou si no és perquè un jutge dictamina que es trobava subcontractat a través d’una cessió il·legal de treballadors.

Els judicis pendents per aquesta seixantena de demandes estan assenyalats per als propers mesos, i no es poden ajornar indefinidament. De fet, no té gaire sentit fer-ho si la internalització -per les raons que sigui- no es planteja mitjançant una negociació alternativa al litigi legal, sinó més aviat com dos processos en paral·lel, a l’Ajuntament i als jutjats. A hores d’ara, pensem que és així com anirà: els treballadors guanyarem la internalització als jutjats i, alhora, l’Ajuntament plasmarà al contracte-programa i al reglament d’organització d’ICB aquest nou model de gestió de BTV amb plantilla pròpia i legalment contractada. No sabem què passarà abans, però tot apunta que la justícia anirà més ràpid que la política. També s’ha encarregat a un expert l’elaboració d’un estudi comparatiu de models de mitjans de comunicació locals públics a Europa. Tot plegat pot ajudar a definir la nova BTV, però un cop més ens adonem que la internalització de la plantilla es produirà per sentència judicial. Segurament perquè és de justícia. Així que seguirem fent aportacions per a la millora d’aquest mitjà de comunicació públic i de proximitat, alhora que defensem els nostres drets com a treballadors de BTV.

Anuncis

El camí cap a la internalització dels treballadors de BTV

Durant les properes setmanes s’adjudicarà el concurs per a la subcontractació dels serveis informatius i tècnics de BTV. L’oferta de l’actual contractista, el grup Lavínia, és la que té més punts de les tres que s’hi han presentat. Tal i com dèiem al juny, els treballadors hauríem preferit que aquesta adjudicació no arribés a produir-se, però un cop fetes totes les consultes jurídiques, per part nostra i de l’actual govern municipal, ha quedat clar que el concurs no podia aturar-se. Per nosaltres, la bona notícia és que en principi hauria de ser l’últim i que com a mínim una part important dels 163 treballadors subcontractats ni tan sols haurem d’esperar els dos anys de vigència per canviar la situació i passar a estar contractats directament per ICB, l’empresa pública que gestiona BTV.

Ciutat de la Justicia

La clau són les més de 60 demandes per cessió il·legal de treballadors que s’han presentat els darrers mesos. L’Ajuntament ja ha analitzat les conseqüències de que es guanyin aquestes demandes i els treballadors demandants s’incorporin a la plantilla d’ICB. El consell d’administració adjudicarà el concurs tenint en compte que això pot passar durant els propers mesos. Llavors serà el moment de plantejar que, si els jutges sentencien que hi ha cessió il·legal de treballadors, cal acabar amb aquesta situació en què es troba tota la plantilla. Això vol dir modificar el contracte-programa subscrit l’any passat entre l’Ajuntament i ICB, en què, malgrat que s’obria la porta a estudiar canvis en el model de gestió de BTV, d’entrada s’especificaven els serveis que restarien externalitzats. Perquè deixin d’estar-ho cal, doncs, que ho aprovi la majoria del ple municipal. És per això que mantenim oberts els contactes no només amb el govern, en el marc del grup de treball per a la internalització engegat aquest estiu, sinó també amb tots els grups municipals.

Atès que el desllorigador d’aquesta via política per a la nostra internalització no deixen de ser les demandes presentades, resulta d’especial interès veure com va la setmana vinent el primer dels judicis. Els demandants no són en aquest cas subcontractats per BCN Audiovisual (Lavínia) sinó per Antena Local (Mediapro). Es tracta de quatre companys que fins la darrera temporada feien ‘El Pla B’ i ara estan sense feina, després d’anys treballant a molts programes de BTV. Són els primers que van dur als jutjats la cessió il·legal de treballadors i el seu judici obre el camí per a tots els altres. És per això que dilluns, dia 5 d’octubre, des de les 9.30 h estarem al jutjat o a les portes de la Ciutat de la Justícia per manifestar el nostre suport a aquests companys i observar el judici. Hi està convidat tothom que cregui que els treballadors de la televisió pública municipal SOM BTV.

Continuem els contactes amb l’Ajuntament

A l’estiu no aturem l’activitat. Fa dues setmanes ens vam reunir amb l’alcaldessa Ada Colau, el gerent municipal Jordi Martí i la directora de comunicació Águeda Bañón, i es van comprometre a posar en marxa, abans de les vacances d’estiu, un grup de treball per estudiar la internalització de la plantilla de BTV. Aquesta setmana, en Jordi Martí ens ha informat que ja està en marxa l’estudi jurídic sobre els efectes de les demandes per cessió il·legal de treballadors presentades ja per més de 50 treballadors contra Lavínia i la societat municipal ICB. L’Ajuntament necessita saber com donar compliment a la sentència que es derivi d’aquestes demandes i, per a això, els advocats del consistori estan estudiant tots els escenaris possibles, en funció de quan surti aquesta sentència. El grup de treball per a la internalització ens es reunirà la primera setmana de setembre per conèixer els resultats d’aquest estudi.

Paral·lelament, el Comitè d’Empresa de BCN Audiovisual (l’empresa que ara mateix ens subcontracta) també ens hem reunit amb els grups municipals que, a més del govern de Barcelona en Comú, també donen suport a la nostra internalització com a treballadors de BTV.