La cessió il·legal de treballadors a BTV, a judici

Aquest dimecres, 27 de juliol, està previst el primer judici per cessió il·legal de treballadors de BTV fins ara subcontractats per BCN Audiovisual (grup Lavínia), després de la sentència de novembre de 2015 favorable a quatre professionals de BTV que havien estat subcontractats per Antena Local (grup Mediapro). En total, des del desembre de 2014 fins ara, més de 160 treballadors han presentat demandes laborals per demostrar que treballen a Informació i Comunicació de Barcelona SA (la societat pública que gestiona BTV) i no pas a la productora externa que els signa els contractes.

Primer judici per la internalització (5/10/2015)

Primer judici per la internalització (5/10/2015)

La internalització és una reivindicació històrica dels treballadors de BTV i, davant d’aquestes demandes, l’Ajuntament de Barcelona i la seva societat ICB acaben de posar en marxa un altre mecanisme per fer-la possible sense judicis ni millores de les condicions laborals que hi havia fins ara a la subcontracta. Malgrat una primera negociació a l’abril i les noves converses que s’han posat en marxa ara al juliol, la direcció i el comitè d’empresa no han aconseguit fins ara arribar a un acord sobre les condicions en què la plantilla hauria d’incorporar-se a ICB. Segons l’esmentada sentència d’Antena Local, per exemple, el sou base d’un periodista a la societat municipal és un 39 % superior al que actualment percep un treballador de la mateixa categoria a BCN Audiovisual. Tots els demandants reclamen equiparar-se a les condicions laborals de l’actual plantilla directament contractada per ICB, que són també uns 16 treballadors, en contrast amb els 229 de subcontractats.

Per fer visible el suport a la internalització de la plantilla de BTV en condicions laborals dignes d’un mitjà públic com el nostre, convoquem els treballadors i companys d’altres mitjans de comunicació o serveis municipals a concentrar-se davant dels jutjats socials aquest dimecres a les 9 h. Sereu benvinguts tots els que lluitem per uns mitjans públics de qualitat i amb llocs de treball dignes. També estarem disponibles per explicar tots els detalls del conflicte als companys periodistes que puguin informar-ne. Us hi esperem a tots.

Anuncis

Les negociacions per internalitzar la plantilla de BTV arrencaran en dues o tres setmanes

La direcció i el consell d’administració de BTV s’han reunit amb la direcció i el comitè d’empresa de BCN Audiovisual i ens han anunciat que en dues o tres setmanes volen iniciar converses amb l’objectiu final d’arribar a un acord per a la internalització de la plantilla. Com hem expressat reiteradament, els treballadors estem oberts al diàleg. Es preveu que la negociació s’allargui fins a l’estiu, quan el professor Andreu Casero haurà enllestit l’anàlisi comparatiu de models de televisió local pública que se li ha encarregat. Aquest estudi, previst en l’actual contracte programa, serà un element important en la definició del nou model de BTV, tot i que no indispensable per començar a parlar-ne. Aquest nou model de mitjà de comunicació municipal, amb una plantilla pròpia per a la producció i difusió de continguts informatius i audiovisuals, es plasmarà en un nou contracte programa a aprovar per part de l’Ajuntament de Barcelona durant els propers mesos. També esdevindrà una proposta concreta d’acord per resoldre les demandes per cessió il·legal de treballadors que s’hagin presentat.

Treballadors, direcció i consell d’administració de BTV compartim “l’objectiu d’assegurar el futur i la sostenibilitat de BTV”. Però, evidentment, això passa per garantir que tots els que hi treballem ho fem en unes condicions laborals dignes d’un servei públic com aquest. “Tots els que hi treballem” sabem que som molts més que els 163 subcontractats a través del concurs (PPO) que el setembre passat va tornar a guanyar Lavínia i, per tant, aquesta negociació haurà d’establir fins a on arriba la internalització. Més enllà de BCN Audiovisual, la direcció haurà de parlar també amb els treballadors subcontractats per altres empreses, com Antena Local, alguns dels quals ja han estat reconeguts per sentència com a treballadors d’ICB.

El full de ruta cap a la internalització, cap a la resolució del conflicte laboral i del problema de model de gestió de BTV, és ara mateix més clar que fa dues setmanes. La política segueix resultant més lenta que la justícia, però almenys veiem que s’ha posat a caminar. Tanmateix, no oblidem que en aquests moments la Llei Montoro bloqueja qualsevol mena de contractació pública i, per tant, si la llei no canvia, qualsevol internalització passarà sempre per una sentència judicial. S’haurà de veure quan i com.

Ens treuen les adreces de correu per amagar que treballem a BTV

Si no aconseguim recuperar el sentit comú, aquest 1 de març prop de 200 treballadors de BTV deixarem de tenir adreça de correu amb el domini @btv.cat i passarem a tenir-ne una de @bcnaudiovisual.cat. Per als que no ho sapigueu, aquest és el nom de l’empresa del grup Lavínia a través de la qual està subcontractada la plantilla dels serveis informatius i tècnics de BTV. Dins de molts dels correus que enviem a partir de l’1 de març haurem d’afegir aquesta explicació, perquè sempre fem servir l’adreça professional per demanar o enviar informació en nom de BTV. No identificar-nos amb el domini @btv.cat davant de les fonts periodístiques, davant de les institucions, d’altres companys, en la relació amb proveïdors, etc. no només ens farà perdre temps sinó també credibilitat i prestigi com a organització i com a professionals del servei públic que estem prestant a la ciutat.

Sembla que tot això no li importa gens als responsables d’ICB ni de Lavínia. ICB és la societat municipal encarregada de gestionar BTV i en el darrer concurs per subcontractar-ne els serveis informatius i tècnics va incloure una clàusula que deia que “ICB proporcionarà únicament i exclusivament les adreces de correu electrònic que identifiquin de forma genèrica els programes o canals que gestioni”. Ara Lavínia diu que no vol incomplir aquell contracte i decideix deixar els treballadors sense correus nominals de BTV. Els que hem fet servir sempre. A ningú se li escapa que tot plegat es tracta d’una maniobra per intentar amagar la cessió il·legal que una setantena de treballadors han denunciat ja davant dels jutjats socials. Els advocats de les empreses deuen estar preparant els judicis i han ordenat aquest gest. Però BTV, el mitjà de comunicació públic de Barcelona, no hauria d’estar governat pels advocats sinó pels professionals escollits per fer-ho, de qui esperàvem més sentit comú i menys argúcies legals. A més, durant els propers mesos, si guanyem aquests judicis, ens hauran de retornar l’adreça que ara ens treuen, així que la pèrdua de temps haurà estat doble.

Avís de canvi de correu

La direcció i el consell d’administració de BTV també haurien de ser més sensibles a totes les queixes que els hem fet arribar els treballadors i professionals de la casa, per garantir la bona feina i el prestigi guanyats durant anys treballant d’una determinada manera. Només han accedit a mantenir les adreces @btv.cat per redireccionar-les a les noves @bcnaudiovisual.cat, perquè no deixem de rebre els missatges que ens enviïn els nostres contactes o les llistes de correu a les que estiguem subscrits. Però no poder enviar correus amb la nostra adreça de BTV ens generarà problemes en la nostra feina diària, tal i com han explicat alguns dels companys que divendres passat van adreçar les seves queixes a les direccions de Lavínia i ICB, així com als membres del consell d’administració de BTV. En reproduïm una selecció:

En el meu cas fa 16 anys que treballo a BTV, els mateixos que fa que sóc ******@btv.cat. Vull fer un símil amb el món real perquè veieu què suposa per a nosaltres aquesta eina virtual. Quan sortim a fer una notícia i hem de demanar a gent anònima que ens faci declaracions sobre les rebaixes, les eleccions o l’exposició que estan visitant, sempre ho fem amb el micròfon en mà perquè ens dona seguretat i credibilitat. La gent quan ens indentifica i ens reconeix, està més disposada a col·laborar. Ens passa el mateix quan volem accedir a institucions, apropar-nos als polítics a fer “canutazos” o ubicar-nos en llocs estratègics per fer directes. Al món virtual no ens podem presentar carxofa en mà, per això tenim suports com el nostre correu @btv.cat que ara, alguns de nosaltres, perdrem. Ens agradaria molt que es pogués fer marxa enrere i lluitar perquè els periodistes que cada dia fem BTV no perdem aquest símbol d’identitat.

Com a productora d’informatius crec que perdré MOLTS dels meus contactes que he aconseguit durant aquests 11 anys a l’empresa, ja que avisar-los a tots del canvi d’adreça és impossible i la redirecció no serà eterna. Crec que, sens dubte, serà molt negatiu per la feina de tot productor, ja no només per la pèrdua de contactes sinó perquè el @btv.cat forma part de la nostra identitat com a productors, ja que es refereix al mitjà al que representem. Ha costat molt que ens coneguin, canviar el mail que ens identifica és un pas enrere.

Considero que els motius d’aquest canvi d’adreça electrònica no són ni professionals ni pràctics perquè aquest fet l’única cosa que causarà és més feina i maldecaps. Estic sopresa per la decisió i desanimada perquè fa gairebé 21 anys que estic treballant a l’arxiu, la història de BTV.

No poder identificar-me com a tal davant de les institucions (CAC, SGAE, AISGE, VEGAP), d’altres companys, en la relació amb proveïdors, etc. requerirà un aclariment constant a cada missatge que enviï, restant credibilitat al servei públic que presto. Crec que la meva carta de presentació electrònica ha de seguir vinculada a BTV, com s’ha fet des dels seus inicis amb tots els professionals de la casa.

Aquest correu s’autodestruirà, espero que BTV no. Quan vaig començar a treballar en aquesta empresa, el meu correu era ******@diaridebarcelona.com. Durant anys treballant com a periodista al Diari de Barcelona en línia vaig patir el problema de manca de credibilitat que arrossegava aquella marca, que mai no es va donar a conèixer prou entre els barcelonins, tot i la feina realment interessant que dúiem a terme l’equip que hi havia al darrere. En més d’una ocasió no em van contestar un missatge o petició d’entrevista perquè qui ho rebia es pensava que era fals i que el Diari de Barcelona ja no existia. Ara em pot tornar a passar el mateix: les fonts amb qui contacti per correu electrònic no em veuran com un periodista de BTV sinó com algú que treballa en una empresa que diu que treballa per a BTV. Això tindrà efectes sobre la meva feina, sens dubte. Perquè el nom de BTV -vosaltres ho hauríeu de saber- inspira respecte i confiança entre els barcelonins que ens coneixen. És el prestigi guanyat durant molts anys de bona feina. Em sap molt greu que a tots vosaltres això us sigui igual.

C’s defensa la qualitat, la transparència i la pluralitat de BTV

Ciutadans no té un model definit sobre el que ha de ser Barcelona Televisió i com s’ha de gestionar, però com a nova força política al consistori exigirà que se’n mantingui la qualitat, que la pluralitat s’ampliï d’acord amb el nou panorama polític i que la gestió del pressupost sigui totalment transparent. Són les conclusions a què hem arribat a la reunió entre el comitè d’empresa de BCN Audiovisual, l’empresa a través de la qual estem subcontractats bona part de la plantilla, i dos candidats de la llista que encapçala Carina Mejías: es tracta de Marilén Barceló (número 3) i Francisco Sierra (número 5), que avui han acudit a les instal·lacions de BTV.

trobada_Ciutadans

Des del comitè d’empresa els hem explicat quina és la situació dels treballadors i treballadores de BTV, subcontractats des de fa dècades i actualment pendents d’un nou concurs públic per a l’externalització d’aquesta plantilla i de les demandes a la jurisdicció laboral que demanen la internalització. Sierra, advocat de professió, ha assumit que els treballadors guanyaran aquestes demandes contra la cessió il·legal i que això podria comportar un canvi en el model de gestió de BTV, però no ha fixat la posició del seu grup en aquest aspecte. Barceló s’ha compromès a tornar a parlar amb nosaltres abans de posicionar-se, un cop formin part del ple municipal.

Com a principis a partir dels quals abordar aquest tema, els candidats de Ciutadans han parlat de defensar la qualitat i l’eficàcia dels serveis públics, evitant duplicitats i aplicant-hi una gestió totalment transparent, més difícil de dur a terme amb empreses privades externes. També han reconegut la qualitat i agraït la pluralitat dels informatius de BTV, tot i que han lamentat la seva exclusió de determinats programes, com ‘El debat de Barcelona’ amb què va arrencar la campanya electoral.

Collboni (PSC): “No és lògic que la plantilla de BTV estigui externalitzada”

El candidat del PSC a l’alcaldia de Barcelona, Jaume Collboni, no troba lògic que el gruix de la plantilla dels mitjans públics municipals estigui subcontractada a través d’una empresa privada. Collboni ha visitat avui BTV per reunir-se amb el comitè d’empresa que representa els més de 185 treballadors externalitzats a través de BCN Audiovisual (grup Lavínia). Li hem explicat la situació en què ens trobem en aquests moments, amb el contracte per a la subcontractació de BTV i Barcelona FM a punt de sortir de nou a concurs, i també que una part dels treballadors ha presentat demandes als jutjats perquè els contracti directament ICB, la societat municipal de la qual depèn BTV. Collboni entén la demanda i ha dit que treballarà per atendre-la des de la posició que ocupi després del 24-M, tot tenint en compte les actuals limitacions legals a la contractació de treballadors públics per part dels ajuntaments.

Collboni amb el comitè d'empresa de BCN Audiovisual

Collboni -que també ha estat rebut pel director de BTV, Sergi Vicente- ha vingut acompanyat d’altres dos integrants de la seva llista, els fins ara regidors David Escudé i Joaquim Mestre. Tots dos han recordat que al Contracte Programa aprovat l’any passat, vigent fins a 2017, ja van aconseguir incloure-hi el compromís que en aquest període a l’Ajuntament s’estudiïn “les diferents alternatives de gestió dels serveis de ràdio i televisió encomanats a ICB”. Els socialistes s’han compromès a tirar endavant aquest procés i, si cal, ajudar a trobar la fórmula perquè els treballadors de BTV i Barcelona FM ens puguem incorporar amb garanties a la societat municipal.

Collboni amb el director de BTV

La reunió d’avui s’inscriu en la ronda de contactes que aquest comitè d’empresa està mantenint amb els diversos grups polítics que concorren a les eleccions municipals del 24 de maig per explicar-los la situació que es viu a BTV i posar de manifest les seves propostes respecte al futur d’aquest mitjà durant el proper mandat.

BCN en Comú dóna suport a la demanda per la internalització

A la reunió que hem mantingut avui amb Ada Colau, la candidata a l’alcaldia de Barcelona En Comú ha expressat el seu suport a la demanda dels treballadors de Barcelona Televisió per deixar d’estar subcontractats a través de productores privades i passar a ser treballadors d’Informació i Comunicació de Barcelona (ICB), la societat municipal titular d’aquests mitjans públics. Després de visitar-ne les instal·lacions amb el director de BTV, Sergi Vicente, la candidata i el coordinador de l’eix de comunicació de BCN en Comú, Joan Busquet, s’han reunit amb el comitè d’empresa de BCN Audiovisual, que representa als més de 185 treballadors dels serveis informatius i tècnics de BTV i Barcelona FM. L’hem posat al dia de la situació en què es troba l’empresa i el col·lectiu de treballadors, una part dels quals ha presentat demandes als jutjats perquè els contracti directament ICB.

Comite-Colau 2 555x312

Colau s’ha mostrat partidària de la contractació directa per part de l’empresa municipal i convençuda que “les condicions que imposa la llei Montoro a la contractació pública no són excusa per a la voluntat política” de tirar endavant aquestes contractacions necessàries per al manteniment del servei. De fet, una de les propostes que l’Eix del Dret a la Informació i la Comunicació de Barcelona En Comú preveu incorporar al programa electoral de la formació és explícitament “afavorir la internalització dels treballadors de BTV”.

Comite-Colau 1 555x235

Ada Colau i Joan Busquet també s’han interessat pel funcionament dels mecanismes de control de BTV, en una doble vessant: d’una banda, troben a faltar una gestió més transparent de les despeses de tots i cadascun dels departaments i programes, estiguin o no externalitzats, perquè han vist que els fons que ICB traspassa a les productores privades escapen al control públic; de l’altra, tal i com ens havien explicat amb anterioritat, Barcelona En Comú treballarà perquè els mitjans municipals retin comptes davant d’un Consell Ciutadà de la Informació format per representants de col·lectius socials i
professionals.

La reunió d’avui s’inscriu en la ronda de contactes que aquest comitè d’empresa està mantenint amb els diversos grups polítics que concorren a les eleccions municipals del 24 de maig per explicar-los la situació que es viu a BTV i posar de manifest les seves propostes respecte al futur d’aquest mitjà durant el proper mandat.

La televisió municipal, un servei i no un negoci

BTV és una televisió pública on quasi tothom treballa subcontractat per una empresa privada. Molts cops ens han advertit que aquesta externalització de la plantilla pot ser considerada, en dret laboral, una cessió il·legal de treballadors. Ara, un grup important d’afectats ha optat per denunciar-ho davant del jutjat social, que properament fixarà la data del corresponent judici. Per què hem arribat a aquesta situació?

Barcelona Televisió té 20 anys d’història, durant els quals ha anat creixent i guanyant qualitat, a més d’incorporar nous mitjans com Internet i la ràdio. Actualment, els serveis informatius i tècnics subcontractats a través de BCN Audiovisual SLU, del grup Lavínia, som uns 185 professionals. En altres productores, com Antena Local, del grup Mediapro, també hi ha companys que treballen des de fa anys a BTV. De fet, ells han estat els primers a presentar les demandes per cessió il·legal de treballadors. Pel que fa als de BCN Audiovisual (abans anomenada Amaranta Tec-Com SL i abans Lavínia BCN Audiovisuals SL), hem tingut durant tots aquests anys contractes laborals per obra o servei determinat, vinculats a la contracta de la gestió de Barcelona Televisió. Des del gener som treballadors indefinits, però d’una empresa depenent d’un contracte municipal que expira al juny. El concurs públic per renovar aquest contracte encara no està convocat: a ningú se li escapa que, a més de les demandes laborals pendents de resoldre, al maig hi ha eleccions.

Com hem denunciat en moltes ocasions, el model d’externalització de la plantilla -a banda de presumptament il·legal- és molt poc eficient per a un mitjà de comunicació públic com BTV, que per llei ha de ser operat per una societat municipal. Aquesta societat es diu Informació i Comunicació de Barcelona (ICB) i ara mateix només té directament contractades una vintena de persones, entre les quals hi ha els directius. No entenem per què tota la resta de la plantilla estable de BTV i Barcelona FM ha de ser subcontractada a través d’una empresa privada que, com a tal, cerca un benefici econòmic. Ens diuen que el marge de guanys és del 5%. Les xifres, en tractar-se de societats privades, no són transparents, tot i que els euros provénen de pressupostos públics. Els darrers anys hem vist com la decisió de l’Ajuntament de Barcelona de retallar el pressupost de BTV es traslladava a les nòmines dels treballadors subcontractats, però després la recuperació del sou retallat no semblava que es pogués negociar amb cap responsable municipal. La gestió del dia a dia també es complica pel fet que en quasi tots els detalls hi hagi almenys dues empreses implicades, una privada i una de pública, amb comptes de resultats que van l’un contra l’altre. Per exemple, reparar una càmera va a càrrec de Lavínia mentre que comprar-ne una de nova ho ha de fer ICB.

La solució a aquests i molts altres problemes passa perquè ens contracti l’empresa per a la que realment treballem. El jutge podrà obligar a fer-ho en el cas dels treballadors que han presentat la demanda. Hi ha precedents amb altres productores que subcontractaven plantilla de Catalunya Ràdio o TV3. L’Ajuntament de Barcelona també ha perdut casos similars en altres organismes municipals, com l’Institut de Cultura o el de Parcs i Jardins. Però, més enllà de qualsevol resolució judicial, reclamem que els polítics municipals i els que aspiren a ser-ho després de les properes eleccions expliquin com pensen solucionar aquesta situació. En depèn no només la nostra estabilitat laboral sinó també el bon funcionament del mitjà que garanteix el dret a la informació dels barcelonins. Esperem que no se n’oblidin en començar a fer les seves campanyes electorals.